仕事と介護の両立スタートは、
思っているより早く始まります

日本では、2030年にはビジネスパーソンの約2.5人に1人が、仕事と介護の両立に直面すると言われています。
「その時になったら考えよう」では、実は間に合わないケースがとても多いのです。

私は、30年以上 福祉制度や相談支援の現場に携わってきました。
同時に、企業研修の現場でマネジメントやコミュニケーションを扱い、行動変容を促す研修講師でもあります。

この “福祉と人材育成の両方を理解している立場” から見えているのは、
準備ができている組織ほど、介護離職を防ぎ、人材を活かし続けている ということ。

• 何を知っておくと安心か

• どこまでは知らなくても問題ないのか

• どのタイミングで社内調整が必要になるのか

• 今からできる備えは何か

こうしたポイントを、社員研修では分かりやすく全体像をお伝えし、
管理職研修では「実務で使えるツール」「職場風土づくり」「判断基準づくり」まで具体的に落とし込み、トレーニングしていきます。

仕事と介護の両立支援は、人的資本経営・心理的安全性・従業員エンゲージメントとも深く関わります。

会社の未来の採用、定着、そして組織の持続可能性のためにも
“今” できる準備を一緒に作っていきませんか。

現在、首都圏を中心に各企業・団体の伴走支援を行っています。

無料30分相談をうけてみませんか？

まずは、御社の状況を聞かせてください。
「制度理解」「社員の不安」「管理職の判断基準づくり」
どこから手をつけると最も効果が出やすいかは、企業ごとに違います。

初回の30分は無料相談でお受けしています。

まだ何も決まっていなくても大丈夫

具体的な制度設計前の情報整理だけでも大丈夫

人事お一人の参加でもOKです

ここから一緒に、介護離職ゼロの第一歩をつくりませんか？
（ご希望の方へ、日程候補を３つお知らせください）

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