仕事と人生に役立つマインド勉強会「まるやま塾」

１月のテーマ

質問力をみがく　～グループ・コーチング体験～

新年の目標、たてましたか？

年始の目標の８割は実現できないというのを

なにかで読んだことがあります。

実現しなかった理由は２つ。

１　実現できない目標だった。

①実現できないくらい壮大なものだった

（例：運動不足で体力がないのにいきなり富士山登頂！っていう目標とか）

②実現できたらいいなあ～できないけどという

実現しなくても困らないものだった

（例：痩せよう！明日から笑　）

③実現するとじつは困ることがある

（例：モテたい！彼女を困らせてしまう。。。）

④ほんとうにしたいことなのかどうかわかっていないものだった

（例：会社や組織、上司から指示されただけで・・・）

⑤実現したいけれどどうすればいいかがわからなかった

（例：有名人になりたい。けれど、まずどうすればいいんだろう？）

⑥～～しなければならない！という義務やノルマで

やる気がわかない目標になっている

など、目標そのものが間違っているってことが理由です

２　その目標を忘れてしまった。

せっかく１年かけてやりたいことを考えたのに

それ、忘れてしまっていたーーーー！

なんてことが多くの方に起きています。

３が日に考えて、よし！決めた！と一念発起・・・・のはずが

仕事がはじまって、成人式の連休があって、１月が終わって

年度末をしのいでGWを過ごして、あっち～いなあと夏がすぎ

秋風が吹く頃、あれ？今年ってあと数ヶ月だね・・・って。

頑張っている人ほど起きている残念な姿です。

目標つくったら、どこかに書いて貼っておくことをおすすめします。

カードに書いてPCの横に、キッチンに、トイレに張る。

それを写真で撮影して、スマホの待受にする。

家族やパートナー、職場の人たちに宣言して

やってる？やってるやってる！っていう会話を頼んでおく、など。

リマインドの設定をお忘れなく。

そもそも、目標はほんとうにしたいことを掲げることがいちばんです。

あなたの目標、質問を受けながら精度をあげませんか？

やる気がわいて、楽しくなって、忘れないくらい

自分にとって価値ある目標にするために

グループコーチングを活用してください。

お互いに質問力を磨く機会にもなります。

お楽しみに！

令和５年１月１６日　月曜日　

１９：００～２０：３０　

オンラインで開催します