もうそろそろ、

怖がらない対話に切り替えませんか？

仕事のことで話をする場面って
日常的にありますよね。
機嫌良く対話できることばかりなら
なんてことないんだけど、
ときどき、聞きたくない・言いたくない
という仕事の話もあります。
そんなとき、
伝え方を間違えるとハラスメントになるし

受け止め方を間違えるとモチベーションが下がるし傷ついてしまう。

そんな間柄だと不仲になるし、
だんだんミスコミュニケーションも増えるし。
腫れ物に触るような対話なら
なおさら、逆効果にもなる。
職場の人がそれぞれ、
こんなふうに続けてしまうと
仕事が面白くなくなり、
成果も上がらない。
人も辞めていき、定着もしない。
率直に伝えたい。
成長のためには、
自分のこと、もっと鍛えてほしい。
最近、なんだけどね。

そういう研修に変わってきた。

Screenshot

もう、遠慮ばかりする職場の空気を変えたい。
ハラスメントとかアンガーマネジメントとか、
それも大切だけど、
なにより、耳に痛い話を、受け止められる形にして伝える方法を教えてー

というわけで、

最近は

実践的なコーチング研修が増えています。

いろんな人がいるから、正解はそれそれ。
だけど、しっかり頑張って、
達成感味わって、

いい汗かいたーって布団に入って3秒で眠りにつく毎日がいいよね。

優しさに包まれる職場もいいけれど、

私は、個人的にだけど

しなやかで風通しのいい職場がいいなぁ。