「将来、誰に介護してもらいますか？」

こういう問いかけをしていた
１０年くらい前の住民向けセミナー。

あのころ
①機械、②外国人、③日本人
という３択で答えてもらっていたのです。
（なんと乱暴な・・・苦笑）

あれから１０年。
すっかりICT導入がすすみ、外国人労働者も優秀で
そして日本人もがんばっている介護現場となりました。

いま、
「将来、誰に介護してもらいますか？」
という問いをするとしたら
どんな選択肢を用意するか？というのを
この間、友人と話していました。

なんだと思う？
それは・・・ここでは言えないけれど（刺激的すぎて・・・）

そんな会話から気づいたのが
「これからやりたいこと・やるべきこと」
あぁ、、、やっぱこれ必要だったんだ！
そう思ったのが、ひとつありました。

誰にケアされるのか
も大事だけど、むしろ
どこでケアが始まるのか
のほうが重要だったりする。
誰にケアされるのか
　↓
してもらう前提で
いろんな人の顔がうかんでいるでしょう？

どこでケアが始まるのか
　↓
住まいとか場所とかSPACEよりも
職場とか地域とか自治体とかPLACEのこと
ケアが始まるというのは
受けるだけでなく「担う」観点も含んでいる

してもらうことばかりの高齢期という考え方
そのものがもう古くて
なにができるかを徹底的に突き詰めること
これがケアの本質ってこと。
今年は、医療・介護・障害のトリプル改定にむけて
議論が加速します。

かなりの大きな変革が起きると見ています。
そんなにおいがしてきます。

強烈な打撃は、医療や福祉業界だけでなく
職場に響いてくるほどの激しさのはずです。
いままでそういうわかりにくい福祉とか介護とか
知らなくてもよかったのに、思うでしょう。
それなしでは社員は勤務しつづけられなくなっていっています。

業界の人も
民間企業も
自治体も
前のめりに考えて、ちょうどいい感じですよ、きっと。